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标题: 这样的老板跟不得 [打印本页]

作者: jendon 时间: 2004-5-28 21:29
标题: 这样的老板跟不得
一、没有成功经验的老板　　如果你的老板在商海已闯荡多年，经营过的企业少说也有四五家以上，但却没有一次真正成功的，他还经常沾沾自喜地说：“我经历过太多事情了，像我这样垮下去又能站起来的人也不多，毕竟我有我的独到之处。”那你就应该考虑自己的选择了。是的，他是有独到之处，能够连续几次从失败中再站起来，的确不是一件易事。相反地，若连续数次都未能成功，想必他个人有某些重大的缺点。若你的老板属于此一类型，那你就必须仔细探究他多次失败的原因。一个没有成功经验的老板，你怎能肯定他这一次一定会成功？除非你能替他带来好运。　　二、事必躬亲的老板　　“每一件事情我不经手就一定会出差错。”这是很多老板经常挂在嘴上的一句话，也是他们引以为傲的一件事。事实上，这往往是老板自己造成的后果。如果老板事不问大小皆要亲自参与，他的下属怎能独立呢？无法独立的下属自然出错的机会就大，特别是当事必躬亲的老板不在场的时候。如果你不希望永远处在一家名不见经传的小公司，便最好选择一位懂得授权的老板，不要在意公司目前的规模大小。除此之外，事必躬亲的老板也无法留住真正的人才。一位有创意、有胆识的人才绝不希望老板常相左右。同样地，一家留不住人才的公司，你怎能期望它有良好的绩效呢？　　三、鱼与熊掌都想兼得的老板　　天下没有白吃的午餐。又要马儿好，又要马儿不吃草，这种老板只能称之为“不知何所取、不知何所舍”的老板。而“知所取、知所舍”是成功老板必须具备的一个条件。鱼与熊掌都想兼得的老板，通常是鱼与熊掌都得不到，也是经常“因小失大”的老板。成功的老板应该懂得什么是放长线钓大鱼。抓鸡不成蚀把米的老板，到最后一定是两手空空的。“难以割舍”是件很痛苦的事，如果你的老板一直无法克服这个痛苦的事，如果你的老板一直无法克服这个痛苦，便是你该三思的时候了。　　四、朝令夕改的老板　　积极是一种美德，有耐性却不是件坏事。企业环境不断地变化，公司决策当然也需相应地改变。然而任何决策的成败，均需经过一段时间的证明。如果你的老板只有积极，但缺乏耐心的美德，你花费许多时间所策划的方案，他在实行三天之后就可以将之取消；或者你花费数个月酝酿的计划，往往因为访客的一句话而告全盘推翻；更令人沮丧的是，根据老板指示而做成的计划，往往石沉大海一样搁在老板的抽屉。当然，这类老板会将他的做法解释为当机立断。这种老板永远不会了解，不去决策也是一种决策。你会发现，公司上上下下都很忙，忙着收拾残局，忙着在挖东墙补西墙。老板一天到晚都在提出新药方，但他永远不会相信，有些疾病只有时间可以治愈。　　五、喜新厌旧的老板　　除非是一家百年老店，否则在公司内部总可以见到几位“开国元老”。如果你没有发现这类“国家级”的员工，很可能他们在江山巩固之后就被“杯酒释兵权”了。与这类老板共事，通常有段“蜜月期”，长则半年，短则三周。其固定的模式如下：一进公司之后，老板便经常在你面前说一些资深员工哪里不好，哪里不对。到了“蜜月期”的高峰，一定会有其他新进员工加入公司(这类公司通常员工流动率极高)，老板开始在你面前夸赞新进入员工多么优秀。在“蜜月期”后期(如果你的“蜜月期”够长的话)，你经常会听到老板提及哪位员工不能用，不适合公司。当然，这段期间你可以见到几幕戏剧化的离职事件。当然，最后同样的故事会发生在你身上。而在你递出辞呈，或者老板以某种婉转的方式请你走开时，他会告诉你“我们以后还是好朋友”。这类老板不能客观地评估员工的绩效，即使你做好99件事，但第100件事搞砸了，你就很难在老板面前再有翻身的机会。除非你能保证，你的工作绩效永远令老板满意，否则你应随时有走开的心理准备。　　六、言行不一的老板　　这类老板最常说的一句话是：“赚这么多钱对我并没有什么意义。”企业最重要的任务之一就是追求利润，利润是公司生存的唯一命脉，又何必刻意加以否认呢？或许你有机会与这类老板共餐。在一盘鸡肉上桌之后，老板会忙着为你布菜。到头来你将发现，骨头特别多的部位都在员工面前，老板却津津有味地享受他为自己所保留的鸡腿。在这类公司，依照公司章程，如果中午休息时间为1个小时，老板通常会在休息的第50分钟时，进进出出，发出许多噪音将熟睡的员工吵醒，然后再笑容可掬地说：“大家继续睡啊！还有10分钟。”只要假以时日，这类言行不一致的老板必然无所遁形。当然，若你也是抱着真真假假、假假真真的人生观，那也无妨。　　七、喜欢甜言蜜语的老板　　这类老板通常分不清何者为善意的批评，何者为恶意的攻讦。更分不清何者为真心的赞美，何者为别有用心的谄媚。当然，我们不能期望老板听到批评时还能心花怒放，因为不愿接受批评是人的天性；但若是善意的批评妨碍了员工在公司的发展，则人人噤若寒蝉。长久下来，除非老板能发现所有的问题，否则公司的经营必定永远不能获得改善。更重要的是，这种环境具有反淘汰的作用。小人当道，正直的员工不受重用，瞒上欺下之徒有市场，固守原则的员工便一心求去。　　八、性格多疑的老板　　通常这类老板都有

作者: 雷讯 时间: 2004-5-28 21:37
标题: re:：）
：）

作者: 人在江湖 时间: 2004-5-28 21:40
标题: re:建议斑竹加精
建议斑竹加精

作者: yangyong005 时间: 2004-5-29 03:59
标题: re:good
good

作者: 老安 时间: 2004-6-1 22:13
标题: re:好东西！！！好像不该贴在这里，是么？
好东西！！！好像不该贴在这里，是么？

作者: 老安 时间: 2004-6-1 22:56
标题: re:应该贴在这里！
应该贴在这里！

作者: 人在江湖 时间: 2004-6-1 23:52
标题: re:嘿嘿，老安喝高了~~
嘿嘿，老安喝高了~~

作者: 雷讯 时间: 2004-6-2 04:23
标题: re:学习~~~明白了~
学习~~~明白了~

作者: Msko 时间: 2004-6-5 00:44
标题: re:学习学习
学习学习

作者: 智盈 时间: 2004-6-9 17:49
标题: re:应该学习啊
应该学习啊

作者: vdieac 时间: 2004-6-14 19:01
标题: re:学习学习
学习学习

作者: 微软浏览器 时间: 2004-6-15 18:50
标题: re:好文章！！！！！！！！！！！！！！！！！...
好文章！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

作者: 雷讯 时间: 2004-6-15 19:53
标题: re:：）
：）

作者: 水心 时间: 2004-6-18 17:31
标题: re:人无完人，当老板也不易啊
人无完人，当老板也不易啊

作者: 人在江湖 时间: 2004-6-18 18:02
标题: re:你当老板了我给你打工~~~~~~
你当老板了我给你打工~~~~~~

作者: 老安 时间: 2004-6-21 19:16
标题: re:那你还不直接吧水MM给卖了？
那你还不直接吧水MM给卖了？

作者: vdieac 时间: 2004-6-21 20:20
标题: re:9494
9494

作者: 人在江湖 时间: 2004-6-21 21:10
标题: re:怎么能这么讲呢？至于吗？~~~~~~~~...
怎么能这么讲呢？至于吗？~~~~~~~~~~~~~~舍得吗？~~~~~~~~~~

作者: 老安 时间: 2004-6-21 21:24
标题: re:说真话了吧！小样，就知道你别有用心滴！
说真话了吧！小样，就知道你别有用心滴！

作者: 人在江湖 时间: 2004-6-21 22:23
标题: re:什么别有用心啊，你问水心，偶真的很正人君...
什么别有用心啊，你问水心，偶真的很正人君子呢~~~~舍不得那叫怜香惜玉~~~~~~~

作者: daiwulin 时间: 2004-6-21 22:34
标题: re:不错！有意思！
不错！有意思！

作者: 老安 时间: 2004-6-21 22:35
标题: re:江湖啊，你的签名做的实在不错偶都不敢不回...
江湖啊，你的签名做的实在不错偶都不敢不回贴了

作者: 人在江湖 时间: 2004-6-21 23:00
标题: re:知道就好！刘德华就是不回帖的人的下场！
知道就好！刘德华就是不回帖的人的下场！

作者: 老安 时间: 2004-6-22 02:06
标题: re:残忍！！！
残忍！！！

作者: 人在江湖 时间: 2004-6-22 02:20
标题: re:不是残忍，就得杀一儆百！
不是残忍，就得杀一儆百！

作者: 老安 时间: 2004-6-22 02:37
标题: re:够很！！！
够很！！！

作者: 人在江湖 时间: 2004-6-22 02:38
标题: re:不狠不足以成大事！
不狠不足以成大事！

作者: 爱神 时间: 2004-6-26 06:25
标题: re:这文章真是精彩的不能再精彩啦！
这文章真是精彩的不能再精彩啦！

作者: 发达2005 时间: 2004-6-26 16:35
标题: re:明白
明白

作者: anan 时间: 2004-7-1 01:50
标题: re:但是他如何做到老板的?也值得我的学习学习...
但是他如何做到老板的?也值得我的学习学习啦!

作者: ZJYO 时间: 2004-7-8 03:10
标题: re:太对了！！！深有同感。联系我吧！！Q...
太对了！！！深有同感。联系我吧！！QQ：235572296邮箱：ZJYO790104·126.COM有什么好东西大家一起分享吧！

作者: liangyue 时间: 2004-7-8 19:31
标题: re:呵呵，好像每一个老板最少也会占一种哦！
呵呵，好像每一个老板最少也会占一种哦！

作者: 晚晴 时间: 2004-7-15 00:49
标题: re:天哪，我原来公司的老板除了第一条，他占了...
天哪，我原来公司的老板除了第一条，他占了其余的八条呀。幸好我跑得快了，呵呵

作者: yangxj 时间: 2004-7-15 20:32
标题: [原创][转帖][原创][原创][转帖][灌水][讨论][灌水][转帖][原创]Re:这样的老板跟
经典[COLOR=]提醒：不要如此灌水。[/COLOR]

作者: 伤心小箭 时间: 2004-7-19 20:02
标题: re:开云手机版登录入口行业这样的老板，太多了！真是要小心！...
开云手机版登录入口行业这样的老板，太多了！真是要小心！！！！！

作者: CamelRing 时间: 2004-7-20 16:31
标题: re:何止开云手机版登录入口业，天下乌鸦一般黑罢想让...
何止开云手机版登录入口业，天下乌鸦一般黑罢想让狼不吃肉，那太阳得倒着转

作者: 老安 时间: 2004-7-20 20:16
标题: re:好掌柜的还是有的哦！！
好掌柜的还是有的哦！！

作者: jshs 时间: 2004-7-27 20:34
标题: re:好好东东哦`
好好东东哦`

作者: chgwcq 时间: 2004-8-4 19:07
标题: re:厉害，值得学习
厉害，值得学习

作者: alyama 时间: 2004-8-6 18:09
标题: re:久经“杀”场，才总结出如此多的经验啊。...
久经“杀”场，才总结出如此多的经验啊。

作者: 地狱呻吟 时间: 2004-8-8 01:15
标题: re:说得很有道理!等那天自己当过老板再来看看...
说得很有道理!等那天自己当过老板再来看看心情会另有一番感触^

作者: gadayye 时间: 2004-8-23 23:19
标题: re:有经历
有经历

作者: 妹妹菜菜 时间: 2004-8-24 00:28
标题: re:我在跟我舅舅~~~~汗汗~~
我在跟我舅舅~~~~汗汗~~

作者: youngdone 时间: 2004-8-24 22:43
标题: re:问题是，我还不是老板啊！
问题是，我还不是老板啊！

作者: jacklong 时间: 2004-8-27 05:43
标题: re:虽然我公司解散了，我也知道老板有老板的难...
虽然我公司解散了，我也知道老板有老板的难处，我不想说太多1以后朋友们进新公司的时候，最好多问，看看公司的各个方面，全方位考虑之后再决定！

作者: 中关 时间: 2004-8-27 17:02
标题: re:开一家公司不容易。当好老板难做一名好员...
开一家公司不容易。当好老板难做一名好员工更难

作者: 开云手机版登录入口新人 时间: 2004-8-27 19:12
标题: re:这个朋友说的很对,我想我们在寻找自己发展...
这个朋友说的很对,我想我们在寻找自己发展空间的时候都要三思啊!

作者: 小珠珠 时间: 2004-8-27 20:00
标题: re:是呀要三思,我自己找的公司够大,老总就有...
是呀要三思,我自己找的公司够大,老总就有十几个,大老总半年能见上一面就不错了...

作者: monster 时间: 2004-8-28 01:08
标题: re:呵~~~我们老板一个人就占了好几条~...
呵~~~我们老板一个人就占了好几条~~看来真得定谋出路了

作者: sxt 时间: 2004-9-5 23:12
标题: re:是呀要小心
是呀要小心

作者: symat 时间: 2004-9-7 03:30
标题: re:项
项

作者: chengxiaohui 时间: 2004-9-9 02:59
标题: re:我的困惑谁来解成效虺·6。
我的困惑谁来解成效虺·6。

作者: 广林 时间: 2005-8-16 19:10
标题: Re:这样的老板跟不得
写得不错,有几个老板能做到呢?

作者: lenghao 时间: 2005-8-27 17:29
标题: re:说真话了吧！小样，就知道你别有用心滴！
天下乌鸦一般黑！

作者: ＸＹＺ００８ 时间: 2005-8-29 18:10
标题: re:说真话了吧！小样，就知道你别有用心滴！
[LIGHT.gif>[/LIGHT.gif>好文章！绝

作者: lc911 时间: 2005-8-29 19:26
标题: re:说真话了吧！小样，就知道你别有用心滴！
不错不错。

作者: ABELL 时间: 2005-9-30 23:14
标题: re:说真话了吧！小样，就知道你别有用心滴！
好

作者: sun611619 时间: 2005-10-1 01:58
标题: re:说真话了吧！小样，就知道你别有用心滴！
这样的老板跟不得一、没有成功经验的老板　　如果你的老板在商海已闯荡多年，经营过的企业少说也有四五家以上，但却没有一次真正成功的，他还经常沾沾自喜地说：“我经历过太多事情了，像我这样垮下去又能站起来的人也不多，毕竟我有我的独到之处。”那你就应该考虑自己的选择了。是的，他是有独到之处，能够连续几次从失败中再站起来，的确不是一件易事。相反地，若连续数次都未能成功，想必他个人有某些重大的缺点。若你的老板属于此一类型，那你就必须仔细探究他多次失败的原因。一个没有成功经验的老板，你怎能肯定他这一次一定会成功？除非你能替他带来好运。　　二、事必躬亲的老板　　“每一件事情我不经手就一定会出差错。”这是很多老板经常挂在嘴上的一句话，也是他们引以为傲的一件事。事实上，这往往是老板自己造成的后果。如果老板事不问大小皆要亲自参与，他的下属怎能独立呢？无法独立的下属自然出错的机会就大，特别是当事必躬亲的老板不在场的时候。如果你不希望永远处在一家名不见经传的小公司，便最好选择一位懂得授权的老板，不要在意公司目前的规模大小。除此之外，事必躬亲的老板也无法留住真正的人才。一位有创意、有胆识的人才绝不希望老板常相左右。同样地，一家留不住人才的公司，你怎能期望它有良好的绩效呢？　　三、鱼与熊掌都想兼得的老板　　天下没有白吃的午餐。又要马儿好，又要马儿不吃草，这种老板只能称之为“不知何所取、不知何所舍”的老板。而“知所取、知所舍”是成功老板必须具备的一个条件。鱼与熊掌都想兼得的老板，通常是鱼与熊掌都得不到，也是经常“因小失大”的老板。成功的老板应该懂得什么是放长线钓大鱼。抓鸡不成蚀把米的老板，到最后一定是两手空空的。“难以割舍”是件很痛苦的事，如果你的老板一直无法克服这个痛苦的事，如果你的老板一直无法克服这个痛苦，便是你该三思的时候了。　　四、朝令夕改的老板　　积极是一种美德，有耐性却不是件坏事。企业环境不断地变化，公司决策当然也需相应地改变。然而任何决策的成败，均需经过一段时间的证明。如果你的老板只有积极，但缺乏耐心的美德，你花费许多时间所策划的方案，他在实行三天之后就可以将之取消；或者你花费数个月酝酿的计划，往往因为访客的一句话而告全盘推翻；更令人沮丧的是，根据老板指示而做成的计划，往往石沉大海一样搁在老板的抽屉。当然，这类老板会将他的做法解释为当机立断。这种老板永远不会了解，不去决策也是一种决策。你会发现，公司上上下下都很忙，忙着收拾残局，忙着在挖东墙补西墙。老板一天到晚都在提出新药方，但他永远不会相信，有些疾病只有时间可以治愈。　　五、喜新厌旧的老板　　除非是一家百年老店，否则在公司内部总可以见到几位“开国元老”。如果你没有发现这类“国家级”的员工，很可能他们在江山巩固之后就被“杯酒释兵权”了。与这类老板共事，通常有段“蜜月期”，长则半年，短则三周。其固定的模式如下：一进公司之后，老板便经常在你面前说一些资深员工哪里不好，哪里不对。到了“蜜月期”的高峰，一定会有其他新进员工加入公司(这类公司通常员工流动率极高)，老板开始在你面前夸赞新进入员工多么优秀。在“蜜月期”后期(如果你的“蜜月期”够长的话)，你经常会听到老板提及哪位员工不能用，不适合公司。当然，这段期间你可以见到几幕戏剧化的离职事件。当然，最后同样的故事会发生在你身上。而在你递出辞呈，或者老板以某种婉转的方式请你走开时，他会告诉你“我们以后还是好朋友”。这类老板不能客观地评估员工的绩效，即使你做好99件事，但第100件事搞砸了，你就很难在老板面前再有翻身的机会。除非你能保证，你的工作绩效永远令老板满意，否则你应随时有走开的心理准备。　　六、言行不一的老板　　这类老板最常说的一句话是：“赚这么多钱对我并没有什么意义。”企业最重要的任务之一就是追求利润，利润是公司生存的唯一命脉，又何必刻意加以否认呢？或许你有机会与这类老板共餐。在一盘鸡肉上桌之后，老板会忙着为你布菜。到头来你将发现，骨头特别多的部位都在员工面前，老板却津津有味地享受他为自己所保留的鸡腿。在这类公司，依照公司章程，如果中午休息时间为1个小时，老板通常会在休息的第50分钟时，进进出出，发出许多噪音将熟睡的员工吵醒，然后再笑容可掬地说：“大家继续睡啊！还有10分钟。”只要假以时日，这类言行不一致的老板必然无所遁形。当然，若你也是抱着真真假假、假假真真的人生观，那也无妨。　　七、喜欢甜言蜜语的老板　　这类老板通常分不清何者为善意的批评，何者为恶意的攻讦。更分不清何者为真心的赞美，何者为别有用心的谄媚。当然，我们不能期望老板听到批评时还能心花怒放，因为不愿接受批评是人的天性；但若是善意的批评妨碍了员工在公司的发展，则人人噤若寒蝉。长久下来，除非老板能发现所有的问题，否则公司的经营必定永远不能获得改善。更重要的是，这种环境具有反淘汰的作用。小人当道，正直的员工不受重用，瞒上欺下之徒有市场，固守原则的员工便一心求去。　　八、性格多疑的老板　　

作者: 没文化的人 时间: 2005-10-26 19:29
标题: 荣幸！告知！！
讨厌在这种环境做广告的人，建议斑竹删了广告！！！！！！！！！！

作者: 小马奔腾 时间: 2005-10-31 18:29
标题: re:说真话了吧！小样，就知道你别有用心滴！
以上病因我相信每个老板都有吧

作者: yfxhkj 时间: 2005-11-6 03:03
标题: re:说真话了吧！小样，就知道你别有用心滴！
并非老板，任何人都可用

作者: 网上飘 时间: 2005-11-6 04:46
标题: re:说真话了吧！小样，就知道你别有用心滴！
写得不错,很值得加精~!

作者: szdajue 时间: 2005-11-13 22:36
标题: re:说真话了吧！小样，就知道你别有用心滴！
十全十美的老板能看上我们吗？

作者: Tingting 时间: 2005-11-22 01:12
标题: 楼主火眼金精啊！
关于此贴我初步目标是至少看五遍，以培养自己辨识老板的能力，向楼主学习~~~

作者: ankt-thomas 时间: 2005-12-4 08:30
标题: re:说真话了吧！小样，就知道你别有用心滴！
有道理，其实我老板也是上述几种中的一种，跟着他很无奈，看来我也是该离开的时候了

作者: wei047 时间: 2005-12-6 21:09
标题: Re:这样的老板跟不得
你以为老板都是特殊材料的啊,你说的这样老板估计就没有,你要想个人有作为,主要靠你自己

作者: qwerty 时间: 2005-12-11 07:42
标题: Re:这样的老板跟不得
做老板的都要遵循老板八十.二十定律,百分之八十的老板需要你上班十二小时,才会给你薪水;百分之二十的老板需要你上班八小时,才会给你薪水;百分之八十的老板希望你一个人当十个人用,才会给你升职;百分之二十的老板希望你一个人当两个人用,才会给你升职;老板不会花任何的时间谈论你们的前途.

作者: jack.hu 时间: 2005-12-12 04:29
标题: re:说真话了吧！小样，就知道你别有用心滴！
说的太好了！！！

作者: muziyi 时间: 2005-12-19 19:29
标题: Re:这样的老板跟不得
我顶顶顶！我老板就是这样的，所以我明年打算不干了！好啊！

作者: zzp0909 时间: 2006-1-24 01:54
标题: re:说真话了吧！小样，就知道你别有用心滴！
如果老板都能达到楼主说的，那必定是个圣人。

作者: 猫眼 时间: 2006-1-24 03:20
标题: re:说真话了吧！小样，就知道你别有用心滴！
人在江湖，身不由己呀

作者: 锐步 时间: 2006-2-3 05:10
标题: re:说真话了吧！小样，就知道你别有用心滴！
有些意思。

作者: wenzi 时间: 2006-3-6 21:25
标题: re:说真话了吧！小样，就知道你别有用心滴！
对极，对极．好棒，好棒．

作者: xiaming 时间: 2007-3-31 21:47
标题: re:这里没有老板啊
这里没有老板啊

作者: hblhkpsj 时间: 2007-4-5 22:10
标题: re:顶
顶

作者: 江湖豪杰 时间: 2007-5-11 01:39
标题: re:说的真好。下了和同事们研究研究。
说的真好。下了和同事们研究研究。

作者: 东南西北 时间: 2007-5-11 17:32
标题: re::)
:)

作者: zhangmin 时间: 2007-5-16 18:53
标题: re:hao
hao

作者: tonyzzs 时间: 2007-5-17 23:01
标题: re:底层的人最受压迫
底层的人最受压迫

作者: dsqjqd 时间: 2007-6-12 20:37
标题: re:不错呵呵
不错呵呵

作者: wp4261 时间: 2007-6-16 05:09
标题: re:说到俺心坎里去了!俺以后也要"累死一批,...
说到俺心坎里去了!俺以后也要"累死一批,再招一批"!哈哈哈!

作者: 秋雨 时间: 2007-6-18 05:47
标题: re:说的好
说的好

作者: szqinsong 时间: 2007-6-29 01:25
标题: re:难见的好贴!
难见的好贴!

作者: 文 时间: 2007-6-30 01:16
标题: re:引以为戒
引以为戒

作者: chilihua2002 时间: 2007-8-9 00:01
标题: re:我还不是老板,也学习一下,为以后自己做老...
我还不是老板,也学习一下,为以后自己做老板努力.

作者: 秋戈 时间: 2007-8-14 20:29
标题: re:这个,我遇到过老在我面前讲别的同事的坏话...
这个,我遇到过老在我面前讲别的同事的坏话,讲我的好话,在别的同事面前又讲我的坏话,我离职了开始到处和同事讲我坏话,过了一段时间又全讲我的好话,又叫同事们劝我回公司上班的,我当然是不会再回了的,这样的不知算哪一类呢?

作者: 穿透 时间: 2007-8-15 03:34
标题: re:还没见识过这么多呵呵
还没见识过这么多呵呵

作者: 山西思锐 时间: 2007-8-27 18:06
标题: re:经典
经典

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